Description: Strategische Organisations-Entwicklung by Peter Heimerl-Wagner Estimated delivery 3-12 business days Format Paperback Condition Brand New Description 1. Kapitel: Einleitung Ausgangspunkte dieser Arbeit sind: ⢠eine als steigend wahrgenommene Umweltkomplexitilt ⢠zunehmende Zweifel an der Steuerbarkeit komplexer sozialer Systeme, wie sie Organisationen darstellen und ⢠verstarkt wahrgenommene Schwierigkeiten bei der Implementation von Veranderungskonzepten in Organisationen ⢠Tendenzen einer Integration individueller, organisationaler und strategischer Veranderungskonzepte Diese Ausgangspunkte stehen vor dem Hintergrund folgender Uberzeugungen. Organisationaler Wandel bedingt demnach die Beriicksichtigung personaler, organisatio naler und strategischer Aspekte: ⢠Komplexe Systeme sind nur beschrankt erfaB- und steuerbar, wenngleich die illusion der Machbarkeit faszinierend erscheint ⢠Der Prozess des Intervenierens in Organisationen ist ebenso wichtig wie der Inhalt der Intervention, da neben den Elementen deren Beziehungen systembestimmend sind. ⢠(Wirtschafts-) Organisationen sind ebensowenig wertfrei zu beurteilen und zu beeinflussen wie die Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft. Die Thematisierung organisationalen Wandels erfolgt tiber den Begriff "Lemen". Personale, organisationale und strategische Aspekte des Lemens in und von Organisationen werden er6rtert und in FOrIn eines Konzeptes "Strategischer Organisat;ions-Entwicklung" zusammengefiibrt Daraus ergibt sich eine dreifache Zielsetzung: ⢠Die Schaffung eines erweiterten Grundverstandnisses des Lemens in und von Organisationen. Bine gedankliche Zusammenflihrung der Ansitze der Organisationsentwicklung einerseits und der strategischen Planung bzw. des strategischen Manageme Publisher Description 1. Kapitel: Einleitung Ausgangspunkte dieser Arbeit sind: - eine als steigend wahrgenommene Umweltkomplexitilt - zunehmende Zweifel an der Steuerbarkeit komplexer sozialer Systeme, wie sie Organisationen darstellen und - verstarkt wahrgenommene Schwierigkeiten bei der Implementation von Veranderungskonzepten in Organisationen - Tendenzen einer Integration individueller, organisationaler und strategischer Veranderungskonzepte Diese Ausgangspunkte stehen vor dem Hintergrund folgender Uberzeugungen. Organisationaler Wandel bedingt demnach die Beriicksichtigung personaler, organisatio- naler und strategischer Aspekte: - Komplexe Systeme sind nur beschrankt erfaB- und steuerbar, wenngleich die illusion der Machbarkeit faszinierend erscheint - Der Prozess des Intervenierens in Organisationen ist ebenso wichtig wie der Inhalt der Intervention, da neben den Elementen deren Beziehungen systembestimmend sind. - (Wirtschafts-) Organisationen sind ebensowenig wertfrei zu beurteilen und zu beeinflussen wie die Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft. Die Thematisierung organisationalen Wandels erfolgt tiber den Begriff "Lemen". Personale, organisationale und strategische Aspekte des Lemens in und von Organisationen werden er6rtert und in FOrIn eines Konzeptes "Strategischer Organisat;ions-Entwicklung" zusammengefiibrt Daraus ergibt sich eine dreifache Zielsetzung: - Die Schaffung eines erweiterten Grundverstandnisses des Lemens in und von Organisationen. Bine gedankliche Zusammenflihrung der Ansitze der Organisationsentwicklung einerseits und der strategischen Planung bzw. des strategischen Managements andererseits. Details ISBN 379080603X ISBN-13 9783790806038 Title Strategische Organisations-Entwicklung Author Peter Heimerl-Wagner Format Paperback Year 1992 Pages 231 Publisher Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG GE_Item_ID:151370288; About Us Grand Eagle Retail is the ideal place for all your shopping needs! With fast shipping, low prices, friendly service and over 1,000,000 in stock items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! Shipping & Delivery Times Shipping is FREE to any address in USA. Please view eBay estimated delivery times at the top of the listing. Deliveries are made by either USPS or Courier. We are unable to deliver faster than stated. International deliveries will take 1-6 weeks. NOTE: We are unable to offer combined shipping for multiple items purchased. 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ISBN-13: 9783790806038
Book Title: Strategische Organisations-Entwicklung
Number of Pages: VIII, 231 Pages
Publication Name: Strategische Organisations-Entwicklung : Inhaltliche und Methodische Konzepte Zum Lernen in und Von Organisationen
Language: German
Publisher: Physica-Verlag
Publication Year: 1992
Subject: Business Communication / General, Management, Organizational Development
Type: Textbook
Item Weight: 15.1 Oz
Author: Peter Heimerl-Wagner
Subject Area: Business & Economics
Item Length: 9.6 in
Series: Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge Ser.
Item Width: 6.7 in
Format: Trade Paperback
